Gestión del Cambio

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Objetivos:

En épocas más estables las empresas se regían por métodos más tradicionales de control organizativo. Con la evolución de la sociedad y la globalización se han acelerado los procesos, y este avance exige que la empresa se adapte más rápidamente al cambio.

Contenido:

  • Compromiso de todo el equipo con el cambio.
  • Co-responsabilidad hacia la asunción de nuevos roles.
  • Iniciativa en la toma de de decisiones.
  • Creatividad en el día a día.
  • Enfoque positivo y generador de ideas.
  • Asimilación y aceptación de las nuevas tecnologías en este proceso de cambios.
  • Cambios como: reestructuraciones, fusiones, absorciones así como procesos de mejora en la calidad.

A quién va dirigido:

Directivos, mandos intermedios, emprendedores y personas dinámicas que desean aportar a su empresa una nueva visión más abierta y flexible.

En GUIAE apostamos por métodos innovadores de asimilación de los conceptos básicos del curso tanto grupales como individuales.